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심층기획 [지역 일자리 대책④] 부산시, 취업 대상별 맞춤 정책으로 기업과 청년을 살린다

파란일자리사업·청년보안관 등 지역경제 및 동네 활성화 고려

[산업일보]
부산에서 중소기업을 운영하는 A씨는 최근 부산 출신 청년을 채용했다. 인턴 기간 3개월 동안 회사에 잘 적응한다면 정규직으로 전환할 예정이며, 채용기간 동안 정부와 시의 보조금을 지원받는다. 직원 채용과 지원금으로 회사 경영에도 보탬이 되고, 무엇보다 지역 청년에게 양질의 일자리를 제공할 수 있다는 점이 긍정적이다.


[지역 일자리 대책④] 부산시, 취업 대상별 맞춤 정책으로 기업과 청년을 살린다

정규직 전환의 기회, 부산 소재 기업에서 잡는다
지난 3월 행정안전부(이하 행안부)가 추진하는 ‘지역주도형 청년일자리사업’ 공모 사업이 각 지자체별로 시행되고 있다. 부산시는 총 34개 사업을 선정, 7월부터 시범적으로 운영중이다.

부산시는 ‘부산청년 파란일자리사업’을 통해 만18~34세 이하 청년들에게 부산 소재 사업장에 취업할 수 있는 직접일자리 제공 및 인건비 지원 사업을 펼치고 있다.

7월 9일부터 신청을 받은 이 사업은 8월 23일까지 96명의 부산 청년이 지원했고 면접 등 채용과정을 거쳐 77명이 취업에 성공했다.

정규직 채용의 뜻이 있는 부산 소재 기업은 3개월의 인턴 기간 동안 부산시로부터 최대 150만 원을 인건비로 지원받는다. 인턴 기간이 종료된 후엔 청년내일채움공제 사업으로 연계돼 청년과 기업 모두에게 혜택이 주어진다.

부산광역시 시민행복추진본부 청년정책담당관 청년일자리팀 이진호 주무관은 “정규직 전환이 확실한 기업의 신청만 받고 있다. 기업에게 인턴기간 동안 임금의 80%를 지원하고, 청년은 준비가 돼 있다면 안정된 일자리를 보장받을 수 있다”고 소개했다.

이 주무관은 “청년 일자리 문제 해결 뿐 아니라 지역 경제를 살리는 것이 당초 취지이기 때문에 부산에 본사를 두고 있는 기업과 부산 청년을 대상으로 사업을 진행하고 있다”고 전했다.

일 경험과 동네 활성화 추진
부산시가 추진하고 있는 중 ‘우리마을 청년보안관 사업’은 행안부의 ‘지역주도형 청년일자리사업’ 중 3유형인 ‘민간취업연계형’에 속한다. 청년들에게 일 경험 기회를 제공하고 구직활동 연계로 인건비와 취업컨설팅을 지원한다.

[지역 일자리 대책④] 부산시, 취업 대상별 맞춤 정책으로 기업과 청년을 살린다
8월 7일 진행된 '우리마을 청년보안관' 발대식(제공: 부산시)

부산시 청년일자리팀 박선영 주무관은 “청년보안관 사업은 이제 막 사회에 첫 발을 내딘 청년들이 일경험을 통해 취업의 기반을 마련하고 마을의 공동체적 가치를 재정립하는 의미가 있다”고 말했다.

청년보안관 사업은 문화지원, 소외대상 알림, 마을정보 알림, 마을보안관 등 네 분야로 나뉘어 진행된다.

문화지원 사업은 벽화 그리기, 경로당 공연, 방과 후 공부방 지도 등이 해당되며 소외대상 알림은 독거노인 안부확인 및 식사배달, 주민센터와 연계해 결손가정 아이들 1대 1멘토링 등 정서적인 지원 업무를 한다.

동네 홈페이지 구축을 통해 통반장회의 정보를 공유하는 등 주민센터와 일반시민의 가교역할을 하는 마을정보 알림 사업 외에도 9월부터는 연산8동, 반송2동에서 특정시간 여성 안심귀가 시범사업이 시행된다.

박선영 주무관은 청년보안관 사업을 “마을활동가가 좀더 확대된 개념”이라고 설명하며 “사회초년생들이 일경험을 쌓고 컨설팅을 통해 취업 관문을 통과할 수 있도록 지원할 예정이다. 8월 7일 발대식을 통해 본격적인 활동을 시작했다”고 전했다.
조미정 기자 mjcho@kidd.co.kr

산업부 조미정 기자입니다. 4차 산업혁명 및 블록체인, 산업전시회 등의 분야에 대해서 독자여러분과 소통하도록 하겠습니다.

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