산업인력공단, 최우수 인재개발기관 선정 한국산업인력공단이 ‘공공부문 인재개발 우수기관 인증사업’에서 최우수 인재개발 인증기관으로 선정됐다. 공공부문 인재개발 우수기관 인증사업은 교육과학기술부와 행정안전부가 공동으로 주최하고 한국직업능력개발원이 주관한다.공단은 올해 인증된 공공기관 BEST-HRD 32개 기관 가운데 경기도청과 함께 최우수 인재개발 사례로 선정돼 지난 27일 서울 플라자 호텔에서 열린 인증 수여식에서 강연자로 나서기도 했다.공단은 그동안 내·외부 직위공모 활성화, 성과와 역량 중심의 승진인사 등 인사관리 체계를 꾸준히 정비해왔다.특히 지난 2006년부터는 웹 기반 인적자원개발 시스템인 e-HRD와 경력개발프로그램을 구축·운영하는 등 HRD 인프라를 확충해 왔다. 또 직원 직무능력을 향상시키기 위해 능력개발전문가, 자격관리전문가, 국제인력전문가 등 3개 직무전문가를 정하고 57개 세부 교육과정을 운영했다. 김동회 한국산업인력공단 기획운영이사는 “내부역량이 강화돼야 조직 비전을 달성할 수 있다”며 “직원 모두가 해당 사업 전문가가 될 수 있도록 인재개발 체계를 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다곽은숙 기자 daara01@kidd.co.kr

산업인력공단, 최우수 인재개발기관 선정

기사입력 2009-10-31 08:26:47

[산업일보]
한국산업인력공단이 ‘공공부문 인재개발 우수기관 인증사업’에서 최우수 인재개발 인증기관으로 선정됐다.

공공부문 인재개발 우수기관 인증사업은 교육과학기술부와 행정안전부가 공동으로 주최하고 한국직업능력개발원이 주관한다.

공단은 올해 인증된 공공기관 BEST-HRD 32개 기관 가운데 경기도청과 함께 최우수 인재개발 사례로 선정돼 지난 27일 서울 플라자 호텔에서 열린 인증 수여식에서 강연자로 나서기도 했다.

공단은 그동안 내·외부 직위공모 활성화, 성과와 역량 중심의 승진인사 등 인사관리 체계를 꾸준히 정비해왔다.

특히 지난 2006년부터는 웹 기반 인적자원개발 시스템인 e-HRD와 경력개발프로그램을 구축·운영하는 등 HRD 인프라를 확충해 왔다.

또 직원 직무능력을 향상시키기 위해 능력개발전문가, 자격관리전문가, 국제인력전문가 등 3개 직무전문가를 정하고 57개 세부 교육과정을 운영했다.

김동회 한국산업인력공단 기획운영이사는 “내부역량이 강화돼야 조직 비전을 달성할 수 있다”며 “직원 모두가 해당 사업 전문가가 될 수 있도록 인재개발 체계를 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다

곽은숙 기자 daara01@kidd.co.kr

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