고용의 질·고용창출 실적 우수기업 선정…인센티브 등 지원

[산업일보]
일자리정부 출범 이후 최근 고용창출 및 고용의 질을 개선한 모범사례가 산업현장에서 다수 나타나고 있다. 이러한 사례를 선정해 더욱 확산시키고 홍보하기 위해 고용노동부가 나섰다.

이에 고용노동부는 고용창출에 탁월한 성과를 거둔 기업에 ‘고용창출 모범기업(가칭)’을 수여하고 고용의 질이 좋은 기업을 ‘좋은 일자리 기업(가칭)’으로 선정하는 내용의 2018년 ‘고용창출 모범기업’ 및 ‘좋은 일자리 기업’ 선정계획을 발표했다.

이는 어려운 여건에도 좋은 일자리를 창출하는 기업들의 모범사례가 나타나고 있는 상황에서 좋은 일자리를 많이 만드는 기업이 사회에서 존경받는 분위기를 만들기 위한 것으로, 그간 좋은 일자리를 많이 만드는 기업에 대한 사회적 인지도를 제고할 필요가 있다는 각계의 건의를 적극 반영한 것이라고 고용노동부는 밝혔다.

오는 5월 중으로 고용창출 모범기업과 좋은 일자리 기업 등 총 110여개 기업이 선정될 예정이며, 일자리를 많이 늘린 기업을 대상으로 고용의 질을 함께 고려해 ‘고용창출 우수기업’ 100개를 선정하고 이 중 특히 고용창출 실적이 뛰어난 기업으로서 특정 총고용량을 달성한 30개 기업이 ‘고용창출 모범기업’을 받게 된다.

또한, 좋은 일자리 기업은 정규직전환, 임금수준, 근로시간 등 고용의 질이 높은 기업을 선정해 우수기업에 대해 행･재정적 인센티브 부여 및 적극 홍보할 예정이다.

아울러, 정규직 전환이 많은 기업, 일․생활 균형을 모범적으로 실천한 기업, 임금감소 없이 근로시간을 단축한 기업 등을 발굴해 좋은 일자리 기업으로 선정할 계획이다

고용노동부 김영주 장관은 “좋은 일자리를 많이 만들면서 사회적 책임을 다하고 있는 기업들이 ‘고용창출 모범기업’과 ‘좋은 일자리 기업’ 인증을 통해 사회적으로도 우대와 존중을 받을 수 있기를 기대한다”며 “앞으로도 일자리정부의 노력에 동참하여 일자리 문제 해결에 앞장서는 기업에 대한 다양한 지원책을 강구하고 늘려 나가겠다”고 밝혔다.