정년연장 중소기업부터 적용 보도 사실과 달라　　 고용노동부는 15일 “정년연장을 중소기업부터 적용하겠다는 인수위 보고 내용은 사실과 다르다”고 밝혔다.고용부는 14일자 한국경제의 제하 기사에서 “정년 60세 연장시기를 2017년부터 적용하는 것이 바람직하고 적용대상은 중소기업부터”라고 보도한 내용에 대해 이 같이 해명했다.또 “이를 놓고 고용노동분과 인수위원들이 고용부에 집중적으로 질문을 던졌다”는 보도내용 역시 “전혀 사실과 다르다”고 설명했다.고용부는 아울러 “‘법 적용 시기 등은 조정할 수 있다’, ‘중소기업부터 법제화가 시작되면 모든 사업장까지 확대하는 데는 5~10년이 소요될 것’이라고 확인해준 고용부 관계자도 없다”고 덧붙였다.

정년연장 중소기업부터 적용 보도 사실과 달라　　

기사입력 2013-01-15 13:05:06

[산업일보]
고용노동부는 15일 “정년연장을 중소기업부터 적용하겠다는 인수위 보고 내용은 사실과 다르다”고 밝혔다.

고용부는 14일자 한국경제의 <고용부 ‘정년 60세’ 방안 인수위에 보고…“정년연장 왜 中企 먼저냐” 인수위서 격론> 제하 기사에서 “정년 60세 연장시기를 2017년부터 적용하는 것이 바람직하고 적용대상은 중소기업부터”라고 보도한 내용에 대해 이 같이 해명했다.

또 “이를 놓고 고용노동분과 인수위원들이 고용부에 집중적으로 질문을 던졌다”는 보도내용 역시 “전혀 사실과 다르다”고 설명했다.

고용부는 아울러 “‘법 적용 시기 등은 조정할 수 있다’, ‘중소기업부터 법제화가 시작되면 모든 사업장까지 확대하는 데는 5~10년이 소요될 것’이라고 확인해준 고용부 관계자도 없다”고 덧붙였다.

정년연장 중소기업부터 적용 보도 사실과 달라

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