반도체協, 반도체 직무 역량 이해 돕는다

[산업일보]
‘반도체 강국’이라는 명성에 걸맞게 국내 반도체 산업은 여전히 강세를 이어오고 있다. 이렇듯 지속적으로 우위를 선점하기 위해서는 적절한 인재 채용을 통한 기업의 발전이 뒤따라야 한다. 하지만 국내 청년들에게 유명 글로벌 기업을 제외하고는 국내외 강소 반도체 기업에 대한 인지도가 낮아 우수한 인재 채용에 어려움이 따르고 있는 상황이다.

한국반도체산업협회가 지난 3월 발표한 ‘2016년 반도체 산업 인력수급 실태조사’에 따르면, 우리나라 반도체 산업계에는 삼성전자와 SK하이닉스 같은 반도체 소자기업 외에도 163개의 설계기업, 381개의 장비기업이 존재하며 코스피와 코스닥 상장사 중 반도체 기업은 103개 사에 달한다.

또한, 7월 17일 기준, 코스닥 시가총액 50위 이내 기업 중 SK머티리얼즈, 에스에프에이, 원익IPS, 이오테크닉스, 동진쎄미켐, 리노공업, 주성엔지니어링, AP시스템, 실리콘웍스 등 18개사(36%)가 반도체 기업이다. 규모면에서도 근로자 10인 이상 반도체 산업을 영위하는 국내 사업체는 전국적으로 1천121개사에 달한다. 하지만 많은 취업준비생들이 반도체 관련 기업이 필요로 하는 직무 역량을 잘 알지 못 하며 기업 자체에 대한 인지도 역시 낮은 상황이다.

이에 한국반도체산업협회는 20일, 경기도 판교 반도체산업협회 회관에서 이공계 및 전학과 대학(원)생을 대상으로 ‘반도체 산업 직무 특강 및 컨설팅’을 개최한다.

이 프로그램은 △대학(원)생들에게 반도체 산업 직무에 대한 구체적이고 종합적인 이해 형성 △무분별한 스펙 쌓기 지양, 직무 전문성 확보 기반 마련 △구직 학생, 구인 기업 모두에게 채용의 양적 확대와 질적 제고를 위해 마련됐다.



전배근 한국반도체산업협회 인적자원개발팀장은 “학부생, 대학원생 중 상당수가 삼성전자, SK하이닉스 및 인텔, 퀄컴 등 몇몇 유명 글로벌 업체들을 빼면 국내외 반도체 기업에 대한 인지도가 상당히 낮다”며 “반도체가 B2B 업종인 탓도 있지만, 국내의 경우 높은 대기업 선호 탓에 이같은 현상이 더욱 두드러진다”고 말했다.

전 팀장은 “특히 학부생들은 직무에 대한 관심보다는 무조건 기업의 이름을 보고 취업을 희망하는 경우가 많은데 이는 곧 구직 학생과 구인 기업 모두에게 불리한 결과로 이어진다”고 지적하기도 했다.

반도체협회는 ‘반도체 산업 직무 특강 및 컨설팅’을 통해 반도체 산업 내 여러 분야와 각 분야별 직무, 취업 역량을 구체적으로 소개한다. 전체 프로그램은 △반도체 산업 현황과 전망 △반도체 소자기업 직무 소개 △반도체 설계기업 직무 소개 △반도체 장비기업 직무 소개 △통합 직무 컨설팅의 순으로 구성된다.

남기만 한국반도체산업협회 상근부회장은 “4차 산업혁명 시대를 맞아 반도체 산업은 이 시대의 가장 중요한 핵심 산업으로 부상 중”이라며 “반도체 산업에 우수 인재가 꾸준히 유입돼 반도체 강국으로서 맹위를 확고히 떨칠 수 있는 기반 마련에 총력을 다하겠다”고 밝혔다.

‘반도체 산업 직무 특강 및 컨설팅’은 7월 20일, 8월 3일 경기도 판교를 시작으로 8월 말까지 충청·전라·경상 지역 주요 대학 및 교육기관에서 추가로 진행될 예정이다.