[2005하반기 job채용시장－한화석유화학]최고 되려는 열정 중시

[산업일보]
한화석유화학이 추구하는 인재상은 ‘도전인' ‘창조인'이다.

21세기 한화석유화학이 성장하고 또 도약하기 위해서는 패기와 열정이 가득한 젊은이들의 도전정신과 창조적인 생각이 필요하다는 판단에서다.

한화석유화학이 추구하는 도전인이란 항상 문제의식을 가지고 있는 인재를 말한다.

이는 현실에 안주하기 보다는 스스로 새로운 변화를 모색하고 목표한 바를 이루기 위해 적극적으로 변신하고 도전적인 모습을 통해 새로운 꿈을 실현시켜 나가는 인재들의 발전을 통해 기업도 성장한다는 생각에서다.

또 젊은만큼 패기에 차 자신만의 꿈과 용기를 가진 사람, 아무도 생각하지 못하는 일에 과감하게 뛰어들어 세상을 놀라게 할 수 있는 인재도 한화석유화학이 추구하는 도전인이다.

창조인이란 뛰어난 인재보다는 일을 통해 자아실현을 이루고자 노력하는, 자신이 맡은 분야에서 최고가 되겠다는 열정을 지닌 젊은이를 말한다.

스스로 새로운 비전을 창조하고 자신의 일에 열정을 갖고 즐겁게 일하는 사람, 아무리 어렵고 힘든 일도 재미있고 멋지게 해내는 인재가 한화석유화학이 찾고 있는 창조인의 모습이다.

이외 신의를 지키고 맡은 분야에서 최고의 전문성을 지니고 국제적인 감각과 능력을 갖춘 사람도 한화석유화학에 어울리는 인재라고 회사측은 말하고 있다.

한화석유화학 관계자는 “현재는 급격한 변화의 위기와 함께 창조라는 새로운 도전의 기회도 맞고 있다”면서 “21세기를 한화의 시대로 만들 수 있는 절호의 기회에 함께 동참할 도전인과 창조인들을 찾고 있다”고 말했다.

한화석유화학은 영업과 일반관리, 생산관리, 생산지원, 연구개발(R&D) 부문에서 인재를 뽑고 있고, 업종의 특성상 R&D부문에서는 화공?고분자, 재료공학과 석사 학위보유자를 우대하고 있다.


김기석 []



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