직장인 76.0% “이전 직장동료와 친분 유지한다”

[산업일보]
직장인 4명 중 3명은 이전 직장의 동료와 친분을 유지하고 있으며, 이들의 상당수가 친분을 유지하면서 회사업무나 이직 등에 실제로 도움을 주고받은 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어가 9월 9~12일 기간 1회 이상 이직 경험이 있는 직장인 879명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 76.0%가 이전 직장의 동료와 현재 친분을 유지하고 있다고 답했다.

친분을 유지하는 이유(복수응답)로는 ‘같이 일하면서 정이 많이 들었기 때문’이 71.6%로 1위를 차지했다. 이밖에 ‘업무적으로 도움을 받을 수 있어서’ 49.0%, ‘이전 직장에 대한 정보를 계속 얻을 수 있어서’ 20.2%로 나타났다.

현재 친분이 있는 이전 직장동료는 평균 5.9명으로 집계됐다. 친분을 유지하고 있는 동료수는 남성(6.5명)이 여성(4.9명)보다 많았고, 직급별로는 과ㆍ차장급(6.9명)과 부장급(6.8명)이 사원ㆍ대리급(5.4명)에 비해 상대적으로 많았다.

친분 유지를 위해 연락을 취하는 방법(복수응답)은 ‘전화통화’가 76.0%로 가장 높았고, ‘개별적 만남’(53.6%)과 ‘메신저로 대화’(50.0%)가 뒤를 이었다. 다음으로 ‘미니홈피(블로그) 방문’(24.6%), ‘이메일’(9.0%), ‘퇴사자 모임’(8.7%) 순이었다.

친분을 유지하기 위해 노력하는가를 묻는 질문에는 절반이 넘는 56.9%가 ‘노력하는 편이다’라고 답했으며, ‘특별히 노력하지는 않는다’는 대답은 43.1%였다.

이전 직장의 동료가 회사업무나 이직 등에 실제로 도움된 적이 있는가에 대한 물음에는 65.6%가 ‘그렇다’고 답변했다.

한편, 이전 직장의 동료와 친분을 유지하지 않는 직장인 211명을 대상으로 그 이유(복수응답)를 물은 결과, ‘특별히 코드가 맞는 동료가 없기 때문’(45.0%)과 ‘이전 직장 동료까지 돌아볼 여유가 없어서’(42.7%)라는 대답이 많았다.

김기태 커리어 대표는 “최근 들어 경력사원 채용에서 평판조회를 실시하는 기업이 늘고 있는 만큼, 이전 직장 동료와의 관계를 잘 유지해두면 이직이나 스카우트 제의를 받을 확률이 좀더 높아질 수 있다”고 말했다.