주요기업 16만 9천명 채용 전망 한국고용정보원(원장 정철균)은 국내기업 2,262개사를 대상으로 ‘12년 상반기 신규인력채용조사를 실시한 결과, 종업원 100인 이상을 둔 기업 중 57.2%가 채용계획이 있으며 총 채용계획 인원은 169천명 수준으로 나타났다고 밝혔다. 조사결과에 따르면 기업 규모별 채용계획은 종업원 300인 이상 기업의 채용규모(113천명)가 300인 미만 기업(56천명)보다 많고, 채용형태별 채용계획은 신입자(110천명)가 경력자(59천명)보다 많았다. 상반기도 입사경쟁이 치열할 것으로 예상되는 가운데, 100인 이상 주요기업이 신규채용인력을 선발하기 위해 가장 많이 활용하고 있는 수단은 면접시험(53.3%)으로 나타났다. 면접 유형으로는 개별면접(84.0%), 집단면접(32.2%) 순이며, 집단 토론 면접의 비중도 점차 증가하는 추세를 보였다. 기업들은 최종합격자 결정시 가장 중요하게 고려하는 인재상은 ‘전문성’을 가진 인재라고 응답했다.

주요기업 16만 9천명 채용 전망

기사입력 2012-01-18 00:10:05

[산업일보]

한국고용정보원(원장 정철균)은 국내기업 2,262개사를 대상으로 ‘12년 상반기 신규인력채용조사를 실시한 결과, 종업원 100인 이상을 둔 기업 중 57.2%가 채용계획이 있으며 총 채용계획 인원은 169천명 수준으로 나타났다고 밝혔다.

조사결과에 따르면 기업 규모별 채용계획은 종업원 300인 이상 기업의 채용규모(113천명)가 300인 미만 기업(56천명)보다 많고, 채용형태별 채용계획은 신입자(110천명)가 경력자(59천명)보다 많았다.

상반기도 입사경쟁이 치열할 것으로 예상되는 가운데, 100인 이상 주요기업이 신규채용인력을 선발하기 위해 가장 많이 활용하고 있는 수단은 면접시험(53.3%)으로 나타났다.

면접 유형으로는 개별면접(84.0%), 집단면접(32.2%) 순이며, 집단 토론 면접의 비중도 점차 증가하는 추세를 보였다.

기업들은 최종합격자 결정시 가장 중요하게 고려하는 인재상은 ‘전문성’을 가진 인재라고 응답했다.

주요기업 16만 9천명 채용 전망

주요기사

알피에스, ‘에어베어링’ 기술로 반도체 제조 기술 고도화 나서

Beckhoff, '공중 부양' 이송 기술 공개… 반도체 클린룸 '게임 체인저’

산요전기코리아, 최대 32축 동기 제어 솔루션 소개

[Next Semiconductor ①]AI 반도체, 제조 인프라가 승부 가른다

비파괴 초음파 검사에 AI 더했다… 오랩스 고속 검사 기술 주목

니콘, 공초점 기반 고속 화상 측정 솔루션 제시…“X·Y·Z축 측정 한 번에”

원익로보틱스, 알레그로 핸드 3종의 다양한 동작 시연

많이 본 뉴스

쎄크(SEC), 'SEMI SCAN'으로 X-ray 3D 검사 시간 1/10 수준으로 단축시켜

원익로보틱스, 알레그로 핸드 3종의 다양한 동작 시연

쎄믹스, ‘발열·공간·정밀도’ 3박자 잡은 아파트형 프로버 공개… “클린룸 효율 670%↑”

디스코, 웨이퍼 절삭 폐수→초순수로 재활용…ESG 경영 강화

한국 경제, 회복세 지속…“반도체 수출 호조·내수 개선이 회복 견인”

TEL, ‘세미콘 2026’서 브랜드 파워 과시

추천제품

산업전시회 일정

기업뉴스

요꼬가와전기, 로봇·SMR·디지털트윈 ‘3각 편대’ 구축… 산업 DX 가속

위아공작기계, 유림테크에 설비 100대 공급… “하이브리드차·로봇 정조준”

LME 국제비철금속 시세