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[산업일보]
디지털화‧스마트화 등으로 대표되는 ‘4차 산업혁명’을 바라보는 중소기업의 시선을 한 단어로 표현한다면 ‘부담’이라고 할 수 있을 것이다. 정부에서도 정책적으로 추진하고 있지만 이를 자체적인 역량으로 해결하기에는 최저임금 인상과 근로시간 단축 등으로 이미 한숨이 길어진 중소기업에게는 버거운 일이다.
이에, 체리시가구의 유준식 회장은 “중소기업에 4차 산업혁명의 개념이 연착륙하기 위해서는 자사의 힘으로 모든 것을 해결하는 것이 아니라 아웃소싱 등 외부역량을 적절히 활용해야 한다”고 조언했다.
27일 국회에서 자유한국당 이완영 의원과 (사)한국재능기부협회, (사)창조혁신경영인협회 등이 공동으로 주최한 가운데 열린 ‘우수중소기업 활성화를 위한 토론회’에 참석한 유 회장은 ‘4차 산업혁명시대 중소기업의 성장’이라는 주제로 발표를 진행했다.
유 회장은 “4차 산업혁명 시대에는 중규모‧고성장 기업이 성장과 고용을 창출할 수 있을 것”이라며, “스피드가 핵심이 될 것이다. 느린 기업보다는 유연하고 빠른 차별화 된 중소기업이 창업을 통해 성공할 수 있다”고 내다봤다.
그의 발표에 따르면, 4차 산업혁명의 시대에는 제품보다 아이디어가 중요하기 때문에 중소기업이 아이디어를 제공하고 대기업에 제품의 제조를 담당하는 경우가 발생하며, 그동안 대기업과 중소기업의 수직계열화가 역전되는 기회를 제공할 수 있다.
개인의 경우, 서비스의 생산공정에 인터넷, 모바일 기술이 접목돼 더욱 소프트웨어 집약‧개별화‧효율화 등으로 효과가 이어질 수 있다. 또한, 기술의 개발과 발전으로 노동의 효율성이 높아져 일자리가 없어지는 부정적 효과도 잇을 수 있지만, 아이디어만으로 창업이 가능해 더 많은 일자리가 생길 수도 있다.
“4차 산업혁명과 관련된 정부의 지원에서 중소기업의 역량에 기반을 둔 접근방식이 필요하다”고 말한 유 회장은 “각 중소기업의 수준 및 역량에 따라 스마트공장 도입의 수준이 달라짐을 고려할 때 기업 레벨에 맞는 지원 정책 개발 및 지원제도가 구축돼야 한다”고 주장했다.
덧붙여 그는 “이 시기에는 경영의 변화가 가속화되는 만큼 외부역량을 적절히 활용하는 방안을 고려해야 한다”며, “글로벌 가치사슬상에서 높은 부가가치영역에 자리잡기 위해서는 플랫폼 기반의 생태계를 만드는 것에 주력하거나 생태계 핵심 역할을 확보해야 한다”고 조언했다.
