충북도, 중앙부처 및 시·군간 인사교류 확대로 지역 발전 모색 충청북도는 조직경쟁력 강화와 지역인재 육성이라는 목표를 동시에 달성하기 위하여 09년도부터 인사 인센티브를 대폭 강화하여 운영한다고 밝혔다. 그동안 중앙부처 및 시·군간 인사교류자에게 주택보조비 월 60만원과 교류수당 월 50만원을 지급하여 왔으나, 인사상 불이익을 우려하여 많은 직원들이 인사교류를 기피하여 왔다는 사실에 착안하여 인사상 인센티브를 대폭 강화하는 방안을 마련하였다. 지금까지 교류기간동안 매월 0.05점의 실적가점을 부여하던 것을, 1년 이내는 매월 0.06점을, 1년 이상은 매월 0.08점의 인사평가 실적가점을 대폭 상향조정하여 직원들의 인사상 불이익 우려를 일소한다는 것이다. 또한 시·군 직원이 도와의 인사교류기간 동안 근무실적이 탁월하면 부서장의 추천에 의거 도에 전입하는 기회도 마련하였다고 밝혔다. 충북도에서는 인사교류 활성화를 통하여 도와 시·군간 상생의 발전을 도모하고, 중앙정부와의 유기적인 관계를 유지할 수 있는 통로를 구축하여 지역 현안의 해결을 모색해 나갈 계획이다.

충북도, 중앙부처 및 시·군간 인사교류 확대로 지역 발전 모색

기사입력 2008-12-17 11:01:05

[산업일보]
충청북도는 조직경쟁력 강화와 지역인재 육성이라는 목표를 동시에 달성하기 위하여 09년도부터 인사 인센티브를 대폭 강화하여 운영한다고 밝혔다. 그동안 중앙부처 및 시·군간 인사교류자에게 주택보조비 월 60만원과 교류수당 월 50만원을 지급하여 왔으나, 인사상 불이익을 우려하여 많은 직원들이 인사교류를 기피하여 왔다는 사실에 착안하여 인사상 인센티브를 대폭 강화하는 방안을 마련하였다.

지금까지 교류기간동안 매월 0.05점의 실적가점을 부여하던 것을, 1년 이내는 매월 0.06점을, 1년 이상은 매월 0.08점의 인사평가 실적가점을 대폭 상향조정하여 직원들의 인사상 불이익 우려를 일소한다는 것이다. 또한 시·군 직원이 도와의 인사교류기간 동안 근무실적이 탁월하면 부서장의 추천에 의거 도에 전입하는 기회도 마련하였다고 밝혔다.

충북도에서는 인사교류 활성화를 통하여 도와 시·군간 상생의 발전을 도모하고, 중앙정부와의 유기적인 관계를 유지할 수 있는 통로를 구축하여 지역 현안의 해결을 모색해 나갈 계획이다.

뒤로 기사목록

산업일보 영상뉴스 모아보기

산업일보 페이스북 바로가기

온라인 뉴스팀 kidd@kidd.co.kr

이 기자의 다른기사 보기 >