기업, 고용환경변화·환율변동·금리인상 가능성 우려

[산업일보]
조선과 자동차 산업 부진, 최저임금 인상으로 인한 고용도 둔화될 것이라는 전망이 나오고 있다. 포항지역과 구미, 경기도 안산시 제조업체의 하반기 경제전망도 잇따라 발표되고 있다.

광양상공회의소는 지난 5월 29일부터 6월 12일까지 관내 100개 제조업체를 대상으로 ‘2018년 3분기 기업경기전망지수(BSI : Business Survey Index)’를 조사한 결과 광양시 기업경기전망지수는 83.9로 전분기(86.7) 대비 2.8포인트 하락했다고 9일 밝혔다.

전분기보다 호전될 것으로 예상한 기업이 전체 응답업체 중 16.1%, 전분기와 비슷할 것이라고 응답한 경우가 51.6%, 경기악화를 예상한 기업체는 32.3%로 조사됐다.

광양지역 기업들에게 가장 큰 영향을 주고 있는 대내외 여건들로는 고용환경변화(48.4%), 환율 변동(12.9%), 금리인상 가능성(9.7%), 유가 상승(9.7%), 통상마찰(6.5%)순으로 응답했다. 올해 하반기 신규채용 계획에 대해서는 없다(45.2%), 있다(35.5%), 불확실(19.3%)순으로 조사됐으며 신규채용 계획이 없다고 응답한 기업들의 경우 국내외 경제 상황 악화(31.3%), 최저임금 인상 등 인건비 상승(25%), 매출감소(18.8%), 공정 자동화(6.1%)를 그 이유로 꼽았다.

근로시간 단축 및 최저임금 인상 등 고용환경 변화에 대해서는 대다수 기업들이 경영상 부담을 느끼는 것으로 조사됐다. 별다른 부담이 없다고 한 기업은 19.4%다.

근로시간 단축에 대한 대응방안으로는 집중근무시간 관리(39.4%), 유연근무제 활성화(21.2%), 신규채용 확대(12.1%), 기타(6.1%)순으로 응답했으나 아직도 많은 기업들이 뚜렷한 대응책을 마련하고 있지 못하는 것으로 파악됐다.

최저임금제 상승에 대비한 기업들의 대응방안으로는 대응하지 못함(35.5%), 신규채용 축소(32.3%), 기존 인력 감축(6.5%)순으로 집계됐다.

광양상의 관계자는 “근로시간 단축과 최저임금제 상승 등 고용환경 변화와 국내외 경제상황 악화가 광양지역 기업들의 경영환경에 특히 많은 부담을 주고 있는 것으로 보인다”며“기업의 경영위기 극복과 일자리 창출, 지역경제 활성화를 위해 정부가 시행 예정인 고용노동 정책을 산업별로 구분해 적용하는 등 기업에 대한 배려가 반드시 필요하다”고 말했다.