중기 44.2% 비정규직 대책 아직 없어

[산업일보]
중소기업 10개사 중 4개사는 비정규직법 시행에 대한 대처방안을 아직 마련하지 못하고 고심 중인 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트(대표 이광석)가 비정규직을 고용하고 있는 중소기업 208개사를 대상으로 '비정규직법 시행에 따른 대처방안'에 대해 조사한 결과, 전체의 44.2%(92개사)가 "아직 대책을 마련하지 못했다"고 응답했다.

비정규직법이 시행된 지 한 달이 되어가고 있지만, 절반에 가까운 중소기업이 아직까지도 대응 방향조차 잡지 못하고 있는 것. 이에 비해 이미 대책을 마련했다"는 기업은 17.3%(36개사)에 불과했고 "대책을 마련 중"이라는 기업은 38.5%(80개사)였다.

특히 소기업일수록 대책을 세우지 못한 곳이 많았다. 소기업의 경우 52.8%가 '아직 대책을 마련하지 못했다'고 밝혔고, 중기업의 경우는 '대책을 마련 중'이라는 곳이 53.1%로 절반 가량을 차지했다.

더욱이 대책은 고사하고 비정규직법 내용도 모른다는 인사담당자가 10개사 중 3개사나 됐다. 비정규직법 내용을 모른다는 인사담당자도 중기업은 15.6%, 소기업은 37.5%나 됐다.

모두 정규직으로 전환하겠다는 중소기업은 전체의 10.3%(12개사)에 불과했고, 대부분은 요건을 갖춘 자만 정규직으로 전환(29.3%, 34개사)하거나 비정규직 업무를 모두 아웃소싱으로 대체할 것(27.6%, 32개사)이라고 답했다. 또 앞으로 비정규직 채용을 안하겠다는 기업이 15.5%(18개사), 아예 2년 미만으로 계약하겠다는 기업이 13.8%(16개사)로 나타났다.

한편, 비정규직법 시행으로 가장 고민되는 부분으로 비정규직 임금인상 등에 따른 비용부담을 꼽은 기업(44.2%, 46개사)이 압도적으로 많았고, 앞으로 법 적용을 받을 신규 비정규직 인력 관리 및 처리방법(29.8%, 31개사), 기존 비정규직 직원들의 관리(13.5%, 14개사) 등의 순으로 나타났다.