中企 절반, “하반기 중 인력 구조조정 계획 있어” 부서간 통합 및 정리해고 등의 방법으로 시행 국내 중소기업 절반 가량이 올 하반기 중에 인력 구조조정 계획이 있는 것으로 나타났다. 채용전문기업 코리아리크루트가 최근 중소기업 인사담당자 259명을 대상으로 ‘하반기 인력 구조조정 계획’이란 주제로 설문조사 한 결과, 53.3%(138개사)가 ‘하반기 인력 구조조정 계획이 있다’고 답했다. 이들을 대상으로 ‘인력 구조조정 시행 방법’에 대해 물어본 결과 ▲부서간 통합(26.1%)이 가장 많았으며, ▲정리해고(23.9%), ▲신규채용 중단/축소(16.7%), ▲일부사업 정리/철수(13.8%), ▲명예퇴직 권고(8.7%) 등의 순으로 조사됐다. ‘인력 구조조정 시행 시기’로는 ▲시기 미정(34.1%)이라는 응답이 가장 많았고, ▲9월 중(28.3%), ▲12월 중(22.4%), ▲11월 중(9.4%), ▲10월 중(5.8%) 순으로 이어졌다. 인력 구조조정 규모(전직원 대비)에 대해서는 ‘5% 미만’과 ‘5-10% 미만’이 각각 26.8%, 23.2%를 차지한 가운데, ‘미정’이라는 응답도 21.0%에 달했다. 한편, 전체 응답자의 78.0%가 기업의 발전을 위해서 인력 구조조정이 ‘반드시 필요(30.1%)’하거나 ‘필요(47.9%)’하다고 답했다. $$$$$

中企 절반, “하반기 중 인력 구조조정 계획 있어”

부서간 통합 및 정리해고 등의 방법으로 시행

기사입력 2008-08-13 08:57:23

[산업일보]
국내 중소기업 절반 가량이 올 하반기 중에 인력 구조조정 계획이 있는 것으로 나타났다.

채용전문기업 코리아리크루트가 최근 중소기업 인사담당자 259명을 대상으로 ‘하반기 인력 구조조정 계획’이란 주제로 설문조사 한 결과, 53.3%(138개사)가 ‘하반기 인력 구조조정 계획이 있다’고 답했다.

이들을 대상으로 ‘인력 구조조정 시행 방법’에 대해 물어본 결과 ▲부서간 통합(26.1%)이 가장 많았으며, ▲정리해고(23.9%), ▲신규채용 중단/축소(16.7%), ▲일부사업 정리/철수(13.8%), ▲명예퇴직 권고(8.7%) 등의 순으로 조사됐다.

‘인력 구조조정 시행 시기’로는 ▲시기 미정(34.1%)이라는 응답이 가장 많았고, ▲9월 중(28.3%), ▲12월 중(22.4%), ▲11월 중(9.4%), ▲10월 중(5.8%) 순으로 이어졌다.

인력 구조조정 규모(전직원 대비)에 대해서는 ‘5% 미만’과 ‘5-10% 미만’이 각각 26.8%, 23.2%를 차지한 가운데, ‘미정’이라는 응답도 21.0%에 달했다.

한편, 전체 응답자의 78.0%가 기업의 발전을 위해서 인력 구조조정이 ‘반드시 필요(30.1%)’하거나 ‘필요(47.9%)’하다고 답했다.

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장서윤 기자 seo1219@kidd.co.kr

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