KT파워텔, 갯벌 체험 'Power-Camp' 시행

[산업일보]
전국 주파수공용통신(TRS)사업자인 KT파워텔(대표이사 김우식, www.ktp.co.kr)은 2008년 신입사원을 대상으로 회사에 대한 애사심 고취 및 신입사원의 적극적인 자세 함양과 날고 격화되고 있는 경쟁시장을 해쳐나갈 수 있는 정신력 강화를 위한 “신입사원 Power-Camp”를 지난 10월 8일, 1박2일의 일정으로 충남 보령의 공주대수련원에서 시행했다고 밝혔다.

KT파워텔측은 이번“신입직원 Power-Camp”가 2009년을 KT파워텔의 미래를 이끌어갈 참신하고, 신선한 신입직원 들을 양성하기 위한 교육의 기회로 기획됐다며, 단순극기 훈련이 아닌, 동료애를 바탕으로 한 회사에 대한 이해 함양과 팀워크 형성에 그 주안점을 두고 진행됐다고 전했다.

이번 교육에 참여한 20여명의 KT파워텔 2008년 신입직원 들은, 주요 교육 내용으로 팀워크 강화를 위한 갯벌 S-Game(팀워크 강화의 장), 능동적 문제해결 능력 강화를 위한 수중 S-Game(화합의 장), 정신력 집중 강화를 위한 한계 S-Game(한계 집중력 강화의 장), 동료애 중심의 담력 강화를 위한 야간 S-Game(담력 강화의 장) 등으로 다채롭게 경험하는 시간을 가졌다.

KT파워텔 신입직원 Power-Camp에 교육생으로 참여한 홍승용 주임은 “동료들과의 힘든 갯벌 체험을 통해, 극기 훈련 이상의 것을 얻었다고 생각한다”고 밝히며, “그것은 다름아닌 개인 보다는 함께 하는 공동체의 힘이 얼마나 강력할 수 있는냐 하는 것이었다”고 말하면서, “앞으로 회사생활을 해나가면서 오늘의 기억이 큰 힘이 될 것이라 생각한다”고 밝혔다.

이번 교육을 주관한 KT파워텔 경영기획부문장 계승동 상무는 “신입사원 교육을 갯벌체험과 함께 한다고 하면, 흔히 극기훈련을 떠올리기 쉽지만, KT파워텔의 “신입직원 Power-Camp”는 단순한 극기훈련이 아닌, 직무능력 함양을 위한 직원교육의 일환”이라는 점을 강조하면서, “목표 없는 단순 ‘극기’가 아닌, 신입직원들의 동료애와 팀워크를 함양하고, 능동적인 문제해결 능력을 배양하는 기회가 됐다”고 평가했다.