[산업일보]
국내 원전 건설·운영, UAE 원전, 추가 수출(매년 2기 가정) 등으로 2020년까지 총 2만3천900명의 원전 전문인력의 신규수요가 발생, 원전 전문인력규모가 현재의 2배 이상이 될 것으로 전망된다.
이러한 대규모의 원전 전문인력 수요가 예상됨에 따라, 정부는 '원자력발전 인력수급 전망과 양성대책'을 마련하여 대통령 주재 국민경제대책회의(10.14, 부천대)에서 확정하였으며 단기 인력수요에 대응하여 바로 활용 가능한 전문인력 공급 기반을 확충하고, 세계 원전산업 선도를 위해 중장기적으로 고급전문인력 양성기반을 구축키로 했다.
아울러 체계적 인력양성을 위한 제도적 기반 등도 개선해 나갈 계획이다.
세부 대책으로는 원전 인턴쉽 실시, 원전 특성화대학교 육성, 원전 마이스터고 운영, 폴리텍학과 개편, 퇴직인력 활용 등으로 원자력 세계 수준의 연구 중심대학 육성, 원전 수출 지원인력 양성 등을 주요 골자로 하고 있다.
또한 인력수급 예측모델 개발, 원자력학과 추가 신설 유도, 원전 공기업 인력 先채용 後정원반영 검토, 원전대기업과 중소기업간 직업훈련 협력 활성화 등을 다뤘다.
이번 대책을 통해 2020년까지 총 1만1천900명(신규 수요의 50% 수준)은 추가적으로 양성하고, 나머지는 기존 대학교 등을 졸업한 인력을 공채하여 현장 직업교육을 통해 확보해 나갈 계획이다.
이와 더불어, 수출유망 대상국 등의 해외 인력 교육을 통한 한국형 원전의 해외 진출 촉진도 도모키로 했다.
정부는 이번 확정된 '원자력발전 인력수급 전망과 양성대책'을 통해 국내 원전 비중 확대와 UAE 원전 수주 등에 필요한 원전전문인력 확보를 차질없이 추진해 나갈 방침이다.