[산업일보]
중소벤처기업부, 산업통상자원부가 주최하고 일자리위원회가 후원하는 범정부 채용박람회인 '2017 Leading Korea, Job Festival'이 20일 코엑스에서 열렸다.
월드클래스 300 기업, 청년친화 강소기업 등 대한민국을 대표하는 우수 중소·중견기업 106개사와 대학생, 고교생 등 5천명이 넘는 구직자가 참가했다.
이번 행사에 참여한 106개 기업의 총 채용규모는 1천351명으로 마이다스아이티, 바텍네트웍스, 대웅제약 등은 22개 직무분야의 75명을 블라인드 채용으로 진행해 학력과 스펙 위주의 채용에서 벗어나 기업에 가장 필요한 최적의 인재를 선발한다. 고교생 채용을 예정하고 있는 더존비즈온, 마이다스아이티 등 7개 기업은 최대 72명의 고교생을 채용할 계획이다.
특히, 이번 박람회는 인공지능(AI)에 기반한 역량검사와 잡매칭시스템을 적용한 역량검사를 거쳐 사전에 미리 매칭된 기업과 구직자가 현장에서 심층면접하는 방식으로 진행됐다. 사전에 매칭되지는 않았으나 당일 구직자의 희망에 따른 즉석 현장면접이 약 2천여건 추가로 진행됐다.
채용박람회에 참여한 경화여자 English Business 고등학교 이선영 학생은 “박람회 전에 수행한 통합역량검사와 AI 잡매칭에서 제가 가장 가고 싶은 회사가 적합기업으로 추천돼 오늘 면접까지 하게 됐다”며 “성실하게 면접에 임하고 최종 합격해서 저와 같은 특성화고 졸업자도 히든챔피언 기업에 취업할 수 있다는 것을 보여주고 싶다”고 소감과 포부를 밝혔다.
중소벤처기업부 조주현 기술인재정책관은 “지금은 창의성, 유연성, 속도가 기업 경쟁력의 원천인 시대이며, 그 핵심은 사람이다”라고 강조하면서, 중소·중견기업의 우수인재 유치를 위해 기업 성장 이익을 근로자와 공유하는 ‘미래성과공유제’ 확산에 노력하겠다고 말했다.