청년·여성 고용애로, 중장년·남성 비해 심각

[산업일보]
정부가 출범 초부터 일자리 창출을 국정운영 핵심과제로 추진해 취업자가 증가하고 고용률 제고 등의 성과가 나타났으며 청년과 여성의 고용애로는 중장년·남성에 비해 여전히 큰 상황을 인식해 지난 27일 ‘청년·여성 취업 연계 강화 방안’을 발표했다.

이번 대책은 청년과 여성이 일자리 정책의 성과를 구체적으로 체감하도록 초점을 맞췄으며 현장의견 수렴 결과 및 일자리산업 심층평가 중간결과를 토대로 수요자 관점에서 일자리 정책을 내실화·효율화 했다.

기획재정부가 발표한 취업연계 강화방안을 보면 먼저 ▲기업 구인수요를 구직자와 매칭하는 ‘청년 채용의 날’ 개최 ▲서비스·신산업 중심으로 규제개혁·투자확대 등을 통해 일자리를 창출하는 분야별 채용행사 ▲공공기관 운영실적을 경영평가에 반영해 참여를 확산시키는 고용디딤돌 ▲ 법률적 근거 마련 및 학과 개설 대학·기업 세제지원을 강화하는 사회맞춤형 학과를 주요 골자로 하고 있다.

다음으로 중소기업 장기근속을 지원하기 위해 기존 청년인턴사업 일부를 자산형성 지원모델로 추진하는 ▲자산형성 지원 ▲저소득 근로자 및 취업성공패키지 참여 청년의 일반 학자금 거치·상환기관을 연장하는 학자금 대출상환 부담 경감이다.

아울러 대학 재학 단계부터 체계적인 취·창업지원을 실시해 ▲진로지도 및 취창업 선도대학 육성 ▲청년이 일하기 좋은 강소기업 엄선 ▲기업 정보 공개를 통한 청년 친화 강소기업 선정 등의 내용을 담고 있다.

원스톱 맞춤형 고용지원도 구현한다. 정부 대표 고용정보망인 워크넷의 사용자 편의성을 확충하는 ▲수요자 중심 일자리정보 기반 구축 ▲어느 곳을 방문하더라도 필요한 정보를 얻고 다양한 고용지원 프로그램에 참여할 수 있는 체계를 구축하는 원스톱 서비스로 맞춤형 지원을 해주기로 했다.

마지막으로 ▲임신 중 육아휴직 허용과 중소기업 육아휴직 지원금 인상으로 경력단절 예방 ▲경력단절 여성 고용 시 사회보험료 세액공제율을 인상하는 경력단절 여성 재취업 지원 ▲전수조사를 통해 잠재수요를 발굴하는 전환형 시간선택제 ▲일·가정 양립 모범기업을 선정·발표하는 적극적 고용개선 조치 실효성을 제고하는 일-가정 양립 문화를 조성키로 했다.