2~3분기 채용계획 5만 명↓… 尹 탄핵 전 '경기 불확실성' 반영

[산업일보]
국내 기업들이 올해 2~3분기 채용계획 인원을 지난해 동기간 대비 5만명 이상 줄였다. 이는 윤석열 전 대통령 탄핵 선고 직전 수립된 것으로 정치·경제적 불확실성에 따른 기업의 불안감 때문으로 해석된다.

조사 시점이 탄핵 선고 이전이었던 만큼, 이후 새 정부 출범과 주가 반등 등은 반영되지 않았다. 이에 따라 향후 채용 계획이 달라질 가능성도 있다.


26일 고용노동부가 발표한 '상반기 직종별사업체노동력조사'에 따르면, 국내 1인 이상 종사자 사업체의 상반기 부족인원(사업체의 정상 경영 등을 위해 지금보다 더 필요한 인원)은 지속적으로 줄고 있다.

올해 1분기(1~3월) 중 구인(140만2천명)과 채용(129만4천명) 인원은 작년 같은 기간보다 각각 2만1천명, 9천명 줄었다.

미충원율은 7.7%로 0.7%p 하락했으나 고용부는 "구인·채용 모두 줄면서 미충원도 감소한 것이지, 시장이 활력을 되찾았다고 해석하긴 어렵다"며 "기업들의 채용 여력 자체가 줄어든 상황"이라고 설명했다.

미충원 사유로는 가장 많은 25.6%가 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'을 꼽았다. 이어 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'이라는 답변이 20.6%로 뒤를 이었다.

4월 1일 기준 부족인원은 46만9천명으로, 전년보다 5만2천명 감소했다. 향후 2~3분기 채용계획도 47만명으로 9.7% 줄었다. 고용부는 이 같은 감소가 정치·경제 불확실성에 따른 사업주의 보수적 전망에서 비롯된 것으로 분석했다.

직종별로는 음식 서비스직, 경영·행정·사무직, 영업·판매직 순으로 구인·채용이 많았으며, 교육직, 사회복지·종교직과 농림어업직 등에서 증가했다.

미충원이 많은 산업은 제조업이 2만7천명으로 가장 많았고, 운수·창고업 1만5천명, 보건·사회복지서비스업 1만4천명 순으로 집계됐다.

특히 운전·운송직은 부족인원과 미충원인원이 모두 줄어든 대표적인 직종으로 나타났다.

고용부는 "코로나19 기간 타 업종으로 이동했던 운전직 인력이 일부 복귀했지만, 여전히 구조적 수급 불균형이 해소되지 않은 상황"이라고 설명했다.

김재훈 고용노동부 노동시장조사과장은 “1월부터 이어진 감소세가 5월에 보합세로 전환되긴 했지만, 둔화 수준일 뿐 반등으로 보긴 어렵다”며 “특히 구인·채용 감소와 부족인원 축소는 고용시장 위축 신호로 해석될 수 있다”고 밝혔다.

그는 “경기 전망에 따라 채용 계획이 달라질 수 있으며, 조사 기준일인 4월 1일은 정치·경제 불확실성이 가장 컸던 시기였기 때문에 현재 상황과는 차이가 있을 수 있다”고 덧붙였다.