현대중공업, 올해의 훌륭한 일터 조직 활성화 프로그램, 사원 복지정책 적극 실천 12일 밀레니엄 서울 힐튼 호텔에서 열린 엘테크신뢰경영연구소 제정, '2006 대한민국 훌륭한 일터 시상식’에서 현대중공업(www.hhi.co.kr)이 지난해에 이어 2년 연속 우수기업상을 수상하는 영예를 안았다. 이 상은 국내 50여개 신청기업을 대상으로 직원들의 회사에 대한 신뢰도와 일에 대한 만족도 및 회사의 경영성과 등을 심사해 선발한 것이라고 엘테크 측은 전했다. 이 외에도 직원들의 비전, 자기 계발, 업무에 대한 만족도, 이직률, 유연한 조직 문화 등도 주요 심사기준이 됐으며, 각 기업의 시장 경쟁력과 고객 만족도, 기업 이미지, 브랜드 가치 등도 함께 평가했다고 덧붙였다.특히 현대중공업은 해외연수, 봉사활동, 전 사원 한마음교육 등 다양한 조직 활성화 프로그램을 통해 활력 넘치는 일터를 조성한 점이 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다. 또한 사원아파트 건설, 자녀 장학금 지원, 생활용품 지급, 각종 의료혜택, 보육시설 건립 등 직원들을 위한 복지정책을 적극 실천한 점도 인정됐다. 미디어다아라 전은경 기자(miin486@daara.co.kr)

현대중공업, 올해의 훌륭한 일터

조직 활성화 프로그램, 사원 복지정책 적극 실천

기사입력 2006-07-12 16:37:00

[산업일보]
12일 밀레니엄 서울 힐튼 호텔에서 열린 엘테크신뢰경영연구소 제정, '2006 대한민국 훌륭한 일터 시상식’에서 현대중공업(www.hhi.co.kr)이 지난해에 이어 2년 연속 우수기업상을 수상하는 영예를 안았다.

이 상은 국내 50여개 신청기업을 대상으로 직원들의 회사에 대한 신뢰도와 일에 대한 만족도 및 회사의 경영성과 등을 심사해 선발한 것이라고 엘테크 측은 전했다. 이 외에도 직원들의 비전, 자기 계발, 업무에 대한 만족도, 이직률, 유연한 조직 문화 등도 주요 심사기준이 됐으며, 각 기업의 시장 경쟁력과 고객 만족도, 기업 이미지, 브랜드 가치 등도 함께 평가했다고 덧붙였다.

특히 현대중공업은 해외연수, 봉사활동, 전 사원 한마음교육 등 다양한 조직 활성화 프로그램을 통해 활력 넘치는 일터를 조성한 점이 높은 평가를 받은 것으로 알려졌다. 또한 사원아파트 건설, 자녀 장학금 지원, 생활용품 지급, 각종 의료혜택, 보육시설 건립 등 직원들을 위한 복지정책을 적극 실천한 점도 인정됐다.

미디어다아라 전은경 기자(miin486@daara.co.kr)

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