SK, 상반기 신입·인턴 대폭 확대 SK그룹이 상반기에만 신입사원 400명을 채용키로 했다. 이와는 별도로 여름 방학을 활용한 인턴 프로그램을 500여명으로 확대키로 했다.SK그룹은 신규 사업의 확대, 글로벌 진출 등에 따른 신규 인력 확충을 위해 하반기 공채와는 별도로 SK C&C, SK건설 등 7개 계열사를 중심으로 신입사원을 400여명 채용할 방침이다. SK그룹은 각 사별로 5~6월 중 모집·시험 등의 전형절차에 들어갈 계획으로, 최종합격자는 7월부터 근무하게 된다. SK그룹은 이와는 별도로 대학생을 대상으로 하계 인턴쉽 프로그램을 확대해 지난해 70여명 수준에서 500여명 수준으로 약 7배 늘리기로 했다. 이를 위해 SK는 대학생 및 대학원생 등을 대상으로 이달말부터 모집공고를 내고, 5~6월 각 사별로 선발토록 한 뒤, 7~8월 그룹 연수원 교육을 시작으로 현업 근무를 시킬 예정이다.이 프로그램에서 우수한 평가를 받은 인턴이 하반기 신입사원 공채에 지원하면 가산점을 주는 등 채용시 우대할 방침이다.김세대 SK주식회사 기업문화실 실장은 “SK그룹은 지난 10년간 매년 1,000여개씩 일자리를 늘려왔다”며, “SK의 3대 가치의 핵심인 ‘SK People’을 발굴·양성해 기업의 미래 잠재력을 키우고, 청년실업 문제 해소에 기여하기 위해 일자리 창출을 확대할 것”이라고 말했다. $$$$$

SK, 상반기 신입·인턴 대폭 확대

기사입력 2008-04-15 09:09:19

[산업일보]
SK그룹이 상반기에만 신입사원 400명을 채용키로 했다. 이와는 별도로 여름 방학을 활용한 인턴 프로그램을 500여명으로 확대키로 했다.

SK그룹은 신규 사업의 확대, 글로벌 진출 등에 따른 신규 인력 확충을 위해 하반기 공채와는 별도로 SK C&C, SK건설 등 7개 계열사를 중심으로 신입사원을 400여명 채용할 방침이다.

SK그룹은 각 사별로 5~6월 중 모집·시험 등의 전형절차에 들어갈 계획으로, 최종합격자는 7월부터 근무하게 된다.

SK그룹은 이와는 별도로 대학생을 대상으로 하계 인턴쉽 프로그램을 확대해 지난해 70여명 수준에서 500여명 수준으로 약 7배 늘리기로 했다.

이를 위해 SK는 대학생 및 대학원생 등을 대상으로 이달말부터 모집공고를 내고, 5~6월 각 사별로 선발토록 한 뒤, 7~8월 그룹 연수원 교육을 시작으로 현업 근무를 시킬 예정이다.

이 프로그램에서 우수한 평가를 받은 인턴이 하반기 신입사원 공채에 지원하면 가산점을 주는 등 채용시 우대할 방침이다.

김세대 SK주식회사 기업문화실 실장은 “SK그룹은 지난 10년간 매년 1,000여개씩 일자리를 늘려왔다”며, “SK의 3대 가치의 핵심인 ‘SK People’을 발굴·양성해 기업의 미래 잠재력을 키우고, 청년실업 문제 해소에 기여하기 위해 일자리 창출을 확대할 것”이라고 말했다.

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장서윤 기자 seo1219@kidd.co.kr

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