한족 및 대졸 구직자, 한국기업 취업 희망 이유는?

[산업일보]
주중 한국기업 구직자가 한국기업 취업을 희망하는 주된 이유로 '커리어 성장 가능성'을 꼽았다는 조사 결과가 나왔다.

한국무역협회(이하 KITA)는 지난 10월 현지 진출 한국기업의 채용 지원을 위해 '2020 주중한국기업 채용박람회'를 개최했다. 이 박람회에 참가한 구직자를 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답한 181명 중 72.8%(131명)는 한족, 15.6%(28명)는 조선족, 8.9%(15명)는 한국인, 3.3%(6명)는 기타로 나타났다.

이를 바탕으로 한 KITA의 '주중 한국기업 구직자 성향분석 보고서'에 따르면, 채용박람회 참가자의 학력은 대졸이 62.2%로 가장 많았고, 석사 이상이 32.8%, 전문대 2.2%, 고중졸이 1.1%로 나타났다.

참가자 중 가장 많은 나이대는 21~25세(58.9%)였으며, 경력 현황은 참가자의 46.9%가 경력자로 조사됐다.

구직 희망 직종의 경우 마케팅/영업직을 가장 선호하는 것으로 나타났으며 관리직 23.3%, 기타 15.9% 순으로 조사됐다. 기타 부분에는 통/번역직, 자동차, 법무, 인사 교육 등의 직종이 있다고 이 보고서는 설명했다.

채용 시 희망하는 월평균 급여 기준은 8천~1만 위안이 21.9%로 가장 큰 비중을 차지했다. 다음으로 7천~8천 위안은 20.3%, 6천~7천 위안은 16%를 기록했다.

한국기업에 취업을 희망하는 가장 큰 이유로는 '커리어 성장 가능성'(20.1%)이 꼽혔으며 '해외 근무 기회'(16.2%), '기업 문화'(15%), '자기계발'(14.5%) 등이 그 뒤를 이었다.

이 보고서에 따르면, 한국기업에 취업을 희망하는 한족은 '커리어 성장 가능성', '해외 근무 기회', '자기계발'을 주된 목적이라고 응답했으며, 조선족 역시 '커리어 성장 가능성', '해외 근무 기회', '기업 문화'를 꼽았다.