[동영상뉴스] 한국기계산업진흥회 기술교육원, ‘현장맞춤형 인력’ 양성의 장(場) 교육생 95% 취업... “취업난 다른 세상 이야기“ 제조업은 그간 대한민국을 이끄는 성장 동력으로 그 역할을 다해왔다. 하지만 공장 근로자를 낮춰 부르는 단어까지 있을 정도로 우리 사회에는 제조업에 대한 부정적인 인식이 만연해 있다. 특히 베이비붐 세대인 부모 세대는 자녀에게 “공부 안 할거면 가서 기술이나 배워 와”라는 말을 습관처럼 할 정도로 제조업에 대한 저평가가 뿌리깊이 자리 잡고 있다. 하지만 4차 산업혁명으로 IoT와 결합한 제조업의 가능성이 무궁무진해진 현재, 제조업은 미래 성장 동력으로 그 발전이 더욱 기대를 모으고 있으며 이에 걸맞는 인재 육성 또한 중요한 화두로 대두되고 있다.천안시 병천면에 위치한 한국기계산업진흥회 기술교육원(이하 기술교육원)은 최근 충남인적자원개발위원회가 주최한 ‘지역·산업 맞춤형 인력양성 사업’의 우수기관 및 우수훈련생 평가에서 최우수 공동훈련센터로 선정된 바 있다.한국기계산업진흥회 기술교육원 이은수 원장은 “기계산업 기술은 평생 직업을 보장하는 기술로 재평가되고 있다”며 기계 산업 인식 제고가 필요한 시점이라고 힘줘 말했다. 다음은 이은수 원장과의 일문일답.Q '한국기계산업진흥회 기술교육원'에 대해 간단한 소개를 해 주시기 바랍니다. A 한국기계산업진흥회 기술교육원은 기계 산업계의 심각한 기술인력 부족현상 해소를 위해 1987년 3월에 설립됐습니다. 1990년, 고용노동부로부터 건물, 시설, 장비 등을 지원받아 전문기술인력 양성을 위해 천안시 병천면으로 확대, 이전하게 됐습니다. 기술교육원은 전액 국비로 운영되는 무료 교육기관이며 교육생에게 매월 20만원의 수당 및 식비, 특별장학금을 지급하고 있습니다. 제가 기술교육원 원장으로 부임한 지 얼마 되지 않았을 당시, 교육생의 50% 이상이 한부모 가정 혹은 결손가정이라는 것을 알게 됐습니다. 미래를 위해 열심히 교육받는 교육생들을 위해 기술교육원의 특별 장학금을 신설하게 됐습니다. 저를 비롯, 과거 기계 산업에 종사하신 기업체 대표님 등 많은 분들이 장학금을 전달해 주고 계십니다. 이외에도 국가기술자격 필기시험을 면제해 주고 귀가차량 운행 등의 편의를 제공하고 있습니다.그동안 저희 교육원은 채용예정자 1만2천 명, 재직자 2만여 명 수료와 교육생의 95% 취업 성과를 이뤄냈습니다. 이런 노력 끝에 우수훈련기관으로 인정받아 고용노동부장관 표창과 국무총리 표창, 그리고 대통령 표창을 수상했으며, 지난해에는 충남인적자원개발위원회로부터 “최우수 공동훈련센터”로 선정된 30년 전통의 기술교육원입니다.Q 기계산업 경쟁력 제고를 위한 한국기계산업진흥회 기술교육원의 커리큘럼에 대해 설명 부탁드립니다. (채용예정자교육/재직자교육)A 저희 기술교육원은 채용예정자 양성교육과 재직자 직무능력 향상교육으로 구성돼 있습니다. 채용예정자 장기 10개월 양성과정은 기업의 사전 필요인력 수요조사를 통해 구성됐습니다.기계 산업 환경변화에 적합한 과정 및 커리큘럼으로 이뤄져있으며, NCS(국가직무능력표준)를 70% 이상 반영한 전문 과정으로 편성해 풍부한 경험을 갖춘 전문 교수진들의 지도를 통해 ‘현장밀착형 우수 인재’를 양성하고 있습니다. 기계를 전혀 모르는 청소년을 대상으로 기초부터 반도체표면처리, CNC선반, 정밀금형디자인 등 10개 전문 과정을 운영하고 있는 중이며 교육 과정 수료 후에는 취업까지 연계해 주고 있습니다.4개월 단기과정은 군필자와 대졸 미취업자 위주의 특성화된 기술인력 양성과정입니다. 특수용접, 자동화제어, 3D 모델링제품설계 전문가 양성, 3차원설계, CNC가공의 특성화 전문 과정으로 개설됐으며, 이 역시 교육 수료 후 취업을 알선하고 있어 취업대상자 및 기업체로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다.산업사회의 급속한 환경변화로 다양한 분야의 인적자원개발이 요구되고 있으며, 기업의 경쟁력 강화를 위해 기업 특성에 맞는 맞춤형 재직자 직무능력향상 교육의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다.재직자직무능력향상교육은 중소기업의 어려운 현실을 감안해 기업 요청 시 주문식 수시과정 운영과 기업 현장방문교육 및 주말교육과정 등의 맞춤형교육으로 운영하고 있습니다. 또한, 매년 1천 명 이상의 재직자교육을 실시해 기계 산업 및 중소기업의 재직근로자 인적자원개발에 매진하고 있습니다. Q 한국기계산업진흥회 기술교육원에서는 지역·산업 특화형 인재를 양성하고 있습니다. 지역 산업단지별로 추구하는 인재상은 어떤 차이를 보이고 있나요?A 충청남도는 국가, 지방 농·공 산업단지가 다수 조성돼 있습니다. 이에 따라 저희 기술교육원은 광역별·권역별 특화 산업단지를 중심으로 기계관련 기술 및 기능 인력을 양성해 기업에 취업 연계를 돕고 있습니다.천안시는 기계부품 및 자동차 관련 업체들이 다수 분포돼 있습니다. 저희 교육원은 이에 맞춰 기계설계, 기계부품 가공 등의 인력을 양성하고 있으며 아산시의 경우, 반도체 장비와 디스플레이 업체들이 많아 반도체표면처리, 자동화제어 같은 과정을 통해 전문 인력을 양성하고 있습니다. 이렇듯 광역별·권역별 기능특화 전략으로 클러스터화를 추진하고 있습니다. 산업단지별 추구하는 인재상이 큰 차이가 있는 것은 아니라고 생각합니다. 기업에서 원하는 기술 인력은 필요한 기술과 올바른 인성을 갖춘 미래 지향적인 사람입니다. 저희 기술교육원은 현장중심 기술인을 양성하고, 자수성가한 기업체 대표와 명장 기술인을 초청, 특별강연 및 대화의 시간을 마련해 교육생들에게 올바른 인성을 함양시키고 있습니다. Q 4차 산업혁명이 도래하면서 제조업이 재조명을 받고 있습니다. 향후 기계 산업 분야 직업의 전망을 어떻게 예측을 어떻게 하고 계신 지 궁금합니다.A 제4차 산업혁명이 도래하면서 기계 산업은 큰 변화를 맞이할 것으로 보고 있습니다. 새로운 기술직군과 일자리가 창출되고, 고숙련 노동자 수요가 상승할 것으로 예측됩니다. 특히 인공지능, 로봇, 빅데이터 등이 접목되는 기술 분야는 새로운 일자리를 다수 창출할 것으로 보고 있습니다. 전문가들은 기계 산업분야의 65% 이상이 신생 일자리를 만들어낼 전망이라고 의견을 제시하기도 했습니다.이에 따라 저희 기술교육원은 로봇과 정보통신기술이 접목되는 교육과정을 개발해 관련분야 인재 양성을 향상시킬 수 있는 모든 역량을 집중할 예정입니다. 평생 가는 기술을 배우고 싶은 분들은 한국기계산업진흥회 기술교육원을 방문하시기 바랍니다.

[동영상뉴스] 한국기계산업진흥회 기술교육원, ‘현장맞춤형 인력’ 양성의 장(場)

교육생 95% 취업... “취업난 다른 세상 이야기“

기사입력 2017-02-01 07:51:05

[산업일보]
제조업은 그간 대한민국을 이끄는 성장 동력으로 그 역할을 다해왔다. 하지만 공장 근로자를 낮춰 부르는 단어까지 있을 정도로 우리 사회에는 제조업에 대한 부정적인 인식이 만연해 있다. 특히 베이비붐 세대인 부모 세대는 자녀에게 “공부 안 할거면 가서 기술이나 배워 와”라는 말을 습관처럼 할 정도로 제조업에 대한 저평가가 뿌리깊이 자리 잡고 있다.

하지만 4차 산업혁명으로 IoT와 결합한 제조업의 가능성이 무궁무진해진 현재, 제조업은 미래 성장 동력으로 그 발전이 더욱 기대를 모으고 있으며 이에 걸맞는 인재 육성 또한 중요한 화두로 대두되고 있다.

천안시 병천면에 위치한 한국기계산업진흥회 기술교육원(이하 기술교육원)은 최근 충남인적자원개발위원회가 주최한 ‘지역·산업 맞춤형 인력양성 사업’의 우수기관 및 우수훈련생 평가에서 최우수 공동훈련센터로 선정된 바 있다.

한국기계산업진흥회 기술교육원 이은수 원장은 “기계산업 기술은 평생 직업을 보장하는 기술로 재평가되고 있다”며 기계 산업 인식 제고가 필요한 시점이라고 힘줘 말했다. 다음은 이은수 원장과의 일문일답.

Q '한국기계산업진흥회 기술교육원'에 대해 간단한 소개를 해 주시기 바랍니다.

A 한국기계산업진흥회 기술교육원은 기계 산업계의 심각한 기술인력 부족현상 해소를 위해 1987년 3월에 설립됐습니다. 1990년, 고용노동부로부터 건물, 시설, 장비 등을 지원받아 전문기술인력 양성을 위해 천안시 병천면으로 확대, 이전하게 됐습니다.

기술교육원은 전액 국비로 운영되는 무료 교육기관이며 교육생에게 매월 20만원의 수당 및 식비, 특별장학금을 지급하고 있습니다.

제가 기술교육원 원장으로 부임한 지 얼마 되지 않았을 당시, 교육생의 50% 이상이 한부모 가정 혹은 결손가정이라는 것을 알게 됐습니다. 미래를 위해 열심히 교육받는 교육생들을 위해 기술교육원의 특별 장학금을 신설하게 됐습니다. 저를 비롯, 과거 기계 산업에 종사하신 기업체 대표님 등 많은 분들이 장학금을 전달해 주고 계십니다.

이외에도 국가기술자격 필기시험을 면제해 주고 귀가차량 운행 등의 편의를 제공하고 있습니다.

그동안 저희 교육원은 채용예정자 1만2천 명, 재직자 2만여 명 수료와 교육생의 95% 취업 성과를 이뤄냈습니다. 이런 노력 끝에 우수훈련기관으로 인정받아 고용노동부장관 표창과 국무총리 표창, 그리고 대통령 표창을 수상했으며, 지난해에는 충남인적자원개발위원회로부터 “최우수 공동훈련센터”로 선정된 30년 전통의 기술교육원입니다.

Q 기계산업 경쟁력 제고를 위한 한국기계산업진흥회 기술교육원의 커리큘럼에 대해 설명 부탁드립니다. (채용예정자교육/재직자교육)

A 저희 기술교육원은 채용예정자 양성교육과 재직자 직무능력 향상교육으로 구성돼 있습니다.

채용예정자 장기 10개월 양성과정은 기업의 사전 필요인력 수요조사를 통해 구성됐습니다.기계 산업 환경변화에 적합한 과정 및 커리큘럼으로 이뤄져있으며, NCS(국가직무능력표준)를 70% 이상 반영한 전문 과정으로 편성해 풍부한 경험을 갖춘 전문 교수진들의 지도를 통해 ‘현장밀착형 우수 인재’를 양성하고 있습니다.

기계를 전혀 모르는 청소년을 대상으로 기초부터 반도체표면처리, CNC선반, 정밀금형디자인 등 10개 전문 과정을 운영하고 있는 중이며 교육 과정 수료 후에는 취업까지 연계해 주고 있습니다.

4개월 단기과정은 군필자와 대졸 미취업자 위주의 특성화된 기술인력 양성과정입니다. 특수용접, 자동화제어, 3D 모델링제품설계 전문가 양성, 3차원설계, CNC가공의 특성화 전문 과정으로 개설됐으며, 이 역시 교육 수료 후 취업을 알선하고 있어 취업대상자 및 기업체로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다.

산업사회의 급속한 환경변화로 다양한 분야의 인적자원개발이 요구되고 있으며, 기업의 경쟁력 강화를 위해 기업 특성에 맞는 맞춤형 재직자 직무능력향상 교육의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다.

재직자직무능력향상교육은 중소기업의 어려운 현실을 감안해 기업 요청 시 주문식 수시과정 운영과 기업 현장방문교육 및 주말교육과정 등의 맞춤형교육으로 운영하고 있습니다. 또한, 매년 1천 명 이상의 재직자교육을 실시해 기계 산업 및 중소기업의 재직근로자 인적자원개발에 매진하고 있습니다.

Q 한국기계산업진흥회 기술교육원에서는 지역·산업 특화형 인재를 양성하고 있습니다. 지역 산업단지별로 추구하는 인재상은 어떤 차이를 보이고 있나요?

A 충청남도는 국가, 지방 농·공 산업단지가 다수 조성돼 있습니다. 이에 따라 저희 기술교육원은 광역별·권역별 특화 산업단지를 중심으로 기계관련 기술 및 기능 인력을 양성해 기업에 취업 연계를 돕고 있습니다.

천안시는 기계부품 및 자동차 관련 업체들이 다수 분포돼 있습니다. 저희 교육원은 이에 맞춰 기계설계, 기계부품 가공 등의 인력을 양성하고 있으며 아산시의 경우, 반도체 장비와 디스플레이 업체들이 많아 반도체표면처리, 자동화제어 같은 과정을 통해 전문 인력을 양성하고 있습니다. 이렇듯 광역별·권역별 기능특화 전략으로 클러스터화를 추진하고 있습니다.

산업단지별 추구하는 인재상이 큰 차이가 있는 것은 아니라고 생각합니다. 기업에서 원하는 기술 인력은 필요한 기술과 올바른 인성을 갖춘 미래 지향적인 사람입니다. 저희 기술교육원은 현장중심 기술인을 양성하고, 자수성가한 기업체 대표와 명장 기술인을 초청, 특별강연 및 대화의 시간을 마련해 교육생들에게 올바른 인성을 함양시키고 있습니다.

Q 4차 산업혁명이 도래하면서 제조업이 재조명을 받고 있습니다. 향후 기계 산업 분야 직업의 전망을 어떻게 예측을 어떻게 하고 계신 지 궁금합니다.

A 제4차 산업혁명이 도래하면서 기계 산업은 큰 변화를 맞이할 것으로 보고 있습니다. 새로운 기술직군과 일자리가 창출되고, 고숙련 노동자 수요가 상승할 것으로 예측됩니다. 특히 인공지능, 로봇, 빅데이터 등이 접목되는 기술 분야는 새로운 일자리를 다수 창출할 것으로 보고 있습니다. 전문가들은 기계 산업분야의 65% 이상이 신생 일자리를 만들어낼 전망이라고 의견을 제시하기도 했습니다.

이에 따라 저희 기술교육원은 로봇과 정보통신기술이 접목되는 교육과정을 개발해 관련분야 인재 양성을 향상시킬 수 있는 모든 역량을 집중할 예정입니다.

평생 가는 기술을 배우고 싶은 분들은 한국기계산업진흥회 기술교육원을 방문하시기 바랍니다.

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김인환 기자 kih2711@kidd.co.kr

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